Gestão de Pessoas – Luciano Gonzaga Van der Ley (Org.)

Série de artigos de autoria de administradores, professores, empresários, psicólogos que mostram estratégias de valorização do capital humano. Os estudos indicam que práticas obsoletas de “gerência, divisão de trabalho e centralização” cedem espaços para “liderança, sistema holístico, descentralização e flexibilidade”. Para o organizador, “o alicerce das organizações é construído a partir das pessoas que delas fazem parte, considerando-se as diferenças de cada uma, seus valores e maneiras próprias, modificando-se a velha premissa de adaptá-las à organização”.