A rede de farmácias Pague Menos, segunda maior do Brasil, lança, em Fortaleza, o projeto Porta de Entrada para Pessoas com Deficiência (PcD). A iniciativa, realizada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), tem como objetivo capacitar e ampliar as oportunidades de inclusão profissional no varejo farmacêutico.
O programa foi estruturado para preparar pessoas com deficiência interessadas em ingressar no mercado de trabalho, especialmente em funções de atendimento e apoio operacional nas lojas da rede. A capacitação é dividida em duas etapas: formação técnica conduzida pelo Senac, com conteúdos sobre rotinas do varejo farmacêutico, organização de produtos, atendimento ao cliente e boas práticas de armazenamento; e formação interna da Pague Menos, com módulos sobre cultura organizacional, atendimento, diversidade e inclusão.
Com duração total de um mês, o projeto prevê três semanas de capacitação técnica e uma semana de formação institucional. A iniciativa prioriza pessoas com deficiência que estejam em busca do primeiro emprego, em transição de carreira ou que desejem se qualificar para atuar no setor. Ao final da formação, os participantes poderão ser encaminhados para processos seletivos da rede na capital cearense, conforme disponibilidade de vagas e desempenho durante o programa.
Serão oferecidas 20 vagas. Para participar, é necessário ter ensino médio completo, apresentar laudo ou documentação que comprove a deficiência e demonstrar interesse em atuar no varejo farmacêutico. As inscrições serão realizadas por meio de formulário oficial da empresa, seguido de triagem dos candidatos. Durante a capacitação, os participantes terão acesso a materiais adaptados e recursos de acessibilidade, além de acompanhamento pedagógico, e receberão certificação conforme as diretrizes do Senac.
“Nosso objetivo é ampliar o acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, oferecendo qualificação e oportunidades reais de desenvolvimento profissional. O Programa Porta de Entrada foi estruturado para preparar esses profissionais para o varejo farmacêutico e contribuir para que cada vez mais pessoas possam construir uma trajetória dentro da Pague Menos”, afirma Rosi Puccetti, vice-presidente de gente, estratégia e sustentabilidade da Pague Menos.
O programa integra a estratégia da Pague Menos de promover diversidade e equidade de oportunidades, além de fortalecer a construção de ambientes de trabalho mais acessíveis e inclusivos, por meio da formação de profissionais preparados para atuar no atendimento e contribuir para a experiência dos clientes nas lojas da rede.
Sobre as Farmácias Pague Menos e Extrafarma
A rede de farmácias Pague Menos e Extrafarma está presente nos 26 estados da Federação e no Distrito Federal. Conta com mais de 1.689 lojas, distribuídas em mais de 400 municípios, com 27 mil colaboradores, além de uma plataforma omnichannel que possibilita ao cliente comprar como quiser e receber seus produtos como preferir. Líder nas regiões Norte e Nordeste, a rede é hoje o Hub de Saúde da classe média expandida, com mais de 1.181 unidades de consultórios farmacêuticos em todas as regiões do país.
FONTE: Assessoria de Imprensa da Pague Menos
